受台州市人社局委托编制《台州市技术工人职业发展通道设置指引》，商学院副院长陈国栋日前带领人力资源团队全面调研台州技术工人队伍。

技术工人是浙江省共同富裕“扩中”“提低”改革重点关注的九类群体之一，是分量最重、影响最大的群体，技术工人“扩中”“提低”是彰显中国特色社会主义制度优越性的内在要求。台州有124万技术工人，在全国率先设计并出台职业工人职业发展通道，具有重大的样本意义和实践意义。

项目组团队在查阅大量技术工人相关研究文献和全国各地政策文件的基础上，就台州技术工人职业发展现状、职业发展通道类别设计、职业发展贯通的实施情况、技能等级评定、股权激励制度设计及实践经验等内容，调研了吉利集团、华海药业、利欧集团、银轮股份、八环科技、美多模具、琦星智能科技、钢泰钢结构（集团）等台州30余家企业。在项目形成阶段性成果后，项目组团队还组织了由不同规模企业的星级技工、技能大师、管理人员等组成的专题集中研讨会及台州各县市区的项目认证会。历时四个月，协助台州市人社局编制完成了《台州市技术工人职业发展通道设置指引》。

该指引旨在为台州企业提供技术工人职业发展通道设置，主要包括通道设计和制度设计两大部分，并且提供了具体做法和典型案例方便参考。